ГАРАНТ.РУ (ответы на вопросы) — новости за 25 мая 2016 года от smi24.net

На какой вид расходов и статью (подстатью) КОСГУ отнести расходы федерального бюджетного учреждения на выплату денежных средств донорам, сдавшим кровь и (или) ее компоненты за плату (в соответствии с приказом Минздрава России от 17.12.2012 N 1069н "Об утверждении случаев, в которых возможна сдача крови и (или) ее компонентов за плату, а также размеров такой платы")?

25.05.2016 00:00

ГАРАНТ.РУ (ответы на вопросы)

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Расходы на выплату денежных средств донорам, сдавшим кровь и (или) ее компоненты за плату, могут быть отнесены к подгруппе 360 "Иные выплаты населению" вида расходов и отражены в учете по статье 290 "Прочие расходы" КОСГУ.Обоснование вывода: Согласно п. 1...

Во время смены воспитателя травмировался ребенок, посещающий детский сад. На момент данного события работник не имел неснятых дисциплинарных взысканий. Возможно ли увольнение воспитателя за халатное отношение к работе в данном случае?

25.05.2016 00:00

ГАРАНТ.РУ (ответы на вопросы)

Прежде всего отметим, что трудовое законодательство не содержит понятия халатного отношения к работе или халатности. Данным понятием оперирует, в частности, уголовное законодательство: так, в ст. 293 УК РФ под халатностью понимается неисполнение или ненадлежащее исполнение должностным лицом своих обязанностей...

ООО "Ромашка" при строительстве объекта является генеральным подрядчиком. На определенном этапе работ был привлечен дизайнер (физическое лицо, не имеющее статуса ИП), не являющийся сотрудником ООО "Ромашка". Дизайнер был найден с помощью электронного ресурса по поиску персонала. Все существенные условия договора были согласованы с дизайнером в переписке по электронной почте. Переписка осуществлялась с электронного адреса ООО "Ромашка", указанного на официальном сайте. В бумажном виде договор не заключался. Результаты работы дизайнера (эскизы) направлялись последним также по электронной почте и были приняты заказчиком без возражений. Заказчик полностью оплатил результаты работы дизайнера. Считается ли такой договор заключенным?

25.05.2016 00:00

ГАРАНТ.РУ (ответы на вопросы)

В соответствии с п. 1 ст. 432 ГК РФ договор считается заключенным, если между сторонами в требуемой в подлежащих случаях форме достигнуто соглашение по всем существенным условиям договора. Договор может быть заключен в любой форме, предусмотренной для совершения сделок, если законом для договоров данного...

Акт выполненных работ (оказанных услуг) по техническому обслуживанию оборудования и консультационным услугам не содержит подробной детализации выполненных работ (оказанных услуг). Можно ли учесть данные расходы для целей налогообложения в данном случае?

25.05.2016 00:00

ГАРАНТ.РУ (ответы на вопросы)

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Анализ арбитражной практики свидетельствует о том, что акт выполненных работ (оказанных услуг) должен содержать сведения, позволяющие идентифицировать конкретную работу (услугу), в полной мере раскрывать содержание хозяйственной операции, детализировать...

В декабре 2015 года произошло сокращение сотрудника, а в апреле 2016 года он был восстановлен на работе. Перед увольнением сотруднику были выплачены компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие в размере среднего месячного заработка. При восстановлении сотрудника по решению суда ему должен быть выплачен средний заработок за все время вынужденного прогула. По решению суда выходное пособие подлежит зачету. Какими бухгалтерскими проводками отразить восстановление сокращенного сотрудника по суду? Как правильно отразить в текущем году выплаты прошлого года?

25.05.2016 00:00

ГАРАНТ.РУ (ответы на вопросы)

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: В бухгалтерском учете сумму среднего заработка за время вынужденного прогула относят к расходам по обычным видам деятельности на дату вынесения решения суда о восстановлении работника. Зачет суммы выходного пособия, выплаченного при увольнении в прошлом...