ГАРАНТ.РУ (ответы на вопросы) — новости за 16 января 2018 года от smi24.net

Надо ли остатки материальных запасов, приобретенные за счет целевых субсидий по КФО 5, переводить на КФО 4?

16.01.2018 00:00

ГАРАНТ.РУ (ответы на вопросы)

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Обязательные требования о переводе бюджетными учреждениями материальных запасов, учитываемых по виду деятельности "5", на учет по виду деятельности "4" отсутствуют. Окончательное решение о порядке учета таких материальных запасов принимается на уровне...

Может ли бюджетное или казенное учреждение, например школа искусств или детский сад, открыть расчетный счет в каком-либо банке?

16.01.2018 00:00

ГАРАНТ.РУ (ответы на вопросы)

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Бюджетные и казенные учреждения не вправе открывать расчетные счета в кредитных организациях, за исключением случаев, определенных законодательством РФ.Обоснование вывода: Исходя из прямых норм Бюджетного кодекса Российской Федерации и Федерального закона...

В организации часть сотрудников переводится на график 6-дневной рабочей недели с окладной системой оплаты труда. Согласно законодательству в настоящее время действует порядок исчисления норм рабочего времени по календарю 5-дневной рабочей недели для всех графиков работы. Но в отдельные месяцы года нормы рабочих часов по календарю 6-дневной рабочей недели отличаются в большую или в меньшую сторону от нормы рабочих часов, рассчитанных по календарю 5-дневной рабочей недели, несмотря на то, что недельная 40-часовая норма соблюдается. Т.е. работники либо перерабатывают, либо недорабатывают, если ориентироваться на нормы 5-дневной рабочей недели. Возможна ли в таком случае корректировка рабочих часов для 6-дневной рабочей недели под норму часов, рассчитанных по 5-дневке, путем составления графика работы сотрудников на предстоящий месяц с информированием сотрудников? Необходимо ли оплачивать сверхурочное время работы, если отклонение от норм происходит в большую сторону, и, соответственно, пересчитывать оклад в меньшую сторону в случае недоработки до норм, рассчитанных по 5-дневке? Либо данное техническое отклонение от норм не должно влиять на порядок расчета заработной платы для 6-дневки, так как 40-часовая норма рабочих часов в неделю соблюдается? Какие действия необходимо предпринять работодателю во избежание недоработок и переработок?

16.01.2018 00:00

ГАРАНТ.РУ (ответы на вопросы)

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Возникающие переработки являются сверхурочной работой, которая должна быть оплачена по правилам ст. 152 ТК РФ. В случае, когда сотрудник при шестидневной рабочей неделе недорабатывает до законодательно установленной нормы рабочего времени, работодатель...