ГАРАНТ.РУ (ответы на вопросы) — новости за 14 сентября 2020 года от smi24.net

Бюджетное учреждение при начислении амортизации на полученное право пользования имуществом по договору безвозмездного пользования нежилым помещением (операционная аренда) использовало проводки Дебет х 109 60 271 Кредит х 104 42 451. Как внести изменения в бухгалтерский учет по неверно выбранному КОСГУ (271 вместо 224)?

14.09.2020 00:00

ГАРАНТ.РУ (ответы на вопросы)

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Исправление ошибки, допущенной в текущем году и требующей внесения изменений в регистры бухгалтерского учета, отражается бухгалтерской записью, оформленной способом "Красное сторно", и дополнительной бухгалтерской записью, на основании Бухгалтерской справки...

Работодателем установлена 36-часовая рабочая неделя женщинам в соответствии со ст. 263.1 ТК РФ. При этом в Правилах внутреннего трудового распорядка режим рабочего времени прописан так: "Время начала и окончания работы и перерыва для отдыха и питания с понедельника по четверг: рабочее время с 7.45 до 16.45, обеденный перерыв с 12.00 до 12.45; в пятницу: рабочее время с 7.45 до 15.30, обеденный перерыв с 12.00 до 12.45. Для женщин, работающих в сельской местности по пятидневной рабочей неделе с сокращенной продолжительностью рабочего времени 36 часов в неделю (в соответствии со ст. 263.1 Трудового кодекса Российской Федерации), рабочий день в пятницу сокращается на четыре часа". При этом, заполняя табель учета рабочего времени, работодатель указывает 8 отработанных часов с понедельника по пятницу работникам с 40-часовой рабочей неделей, и работницам, работающим по 36 часов неделю, также проставляется с понедельника по четверг 8 отработанных часов, а в пятницу - 4 часа. То есть данные в табеле не соответствуют фактически отработанному работниками времени по установленному режиму рабочего времени. Как следует заполнять табель учета рабочего времени в четверг в случае, если пятница будет являться нерабочим праздничным днем? Есть ли примеры заполнения табеля учета рабочего времени при пятидневной 36-часовой рабочей неделе?

14.09.2020 00:00

ГАРАНТ.РУ (ответы на вопросы)

Согласно положениям части второй ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права. Частью четвертой ст. 91 ТК РФ прямо установлено, что работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником....