Сотрудники Каширской ЦРБ приняли участие в ярмарке вакансий на базе РязГМУ

Руководство Каширской центральной больницы ведет активную кадровую политику по привлечению специалистов для работы в лечебное учреждение. Поиск квалифицированных медицинских специалистов проходит на специализированных площадках по подбору персонала, ярмарках вакансий, на переговорах с представителями ВУЗов.  

23 мая на базе Рязанского государственного медицинского университета им. академика И.П. Павлова состоялась ярмарка вакансий выпускников ВУЗа 2023 года. Каширскую ЦРБ представляли начальник отдела кадров Сергей Верещагин и заведующий операционным блоком Михаил Сизов.   

- На сегодняшний день в нашей больнице востребованы следующие врачебные специалисты: эндокринолог, офтальмолог, невролог, рентгенолог, травматологи, онкологи, реаниматологи, врач-ультразвуковой диагностики, терапевты, педиатры в поликлинику и стационар, а также фельдшеры и лаборанты, - отметил начальник отдела кадров Каширской ЦРБ Сергей Верещагин. – Для врачей нашей больницы предусмотрен целый пакет мер социальной поддержки, в том числе предоставление служебного жилья, компенсация аренды за съем жилья, трудоустройство супруга, а в случае переезда специалиста рассмотрение возможности единовременной выплаты.  

 Для выпускников при трудоустройстве предусмотрены меры социальной поддержки:

• Молодым специалистам ежемесячная выплата: врачам - 5000 руб., СМП - 3000 руб. в течение 3-х лет. 
• Имеется возможность внутреннего совместительства. 
• Компенсация аренды за съем жилья в размере 20 000 руб в дальнейшем предоставление служебного жилья
• Предоставление возможности устройства детей в детские сады и школьные образовательные учреждения 
• Семейным - помощь в трудоустройстве супруга(супруги)
• Доплата за работу в сельской местности (поселок городского типа)
• Ежемесячная доплата Губернатора Московской области в размере 32 тыс. руб. (терапевты и педиатры участковые) 
• Единовременная компенсационная выплата фельдшерам ФАП в рамках программы “Земский фельдшер” в размере 750 000 руб. 
• Участие в поддпрограмме “Социальная ипотека” государственной программы Московской области ”Жилище” на 2023-2027 годы
• В случае переезда специалиста рассмотрение единовременной выплаты (подъемных)
• Ординаторам 2-го года обучения предусматривается возможность прохождения практики в должности врача-стажера с выплатой зарплаты
• Желающим пройти ординатуру по выбранной специальности, гарантируем выдачу целевых направлений
• Циклы по повышению квалификации за счёт работодателя

 В входе мероприятия выпускников познакомили с раздаточными материалами Каширской ЦРБ и ответили на интересующие их вопросы.