HRlink: рынок сервисов кадрового ЭДО вырастет в два раза к концу 2024 года
Способствовать развитию сегмента КЭДО в России будут нормализация практики отказа от бумаги в HR, прогнозируемость результатов внедрения сервисов, эксперимент по использованию КЭДО в госсекторе, а также общий тренд на создание более комфортных условий для сотрудников.
Читать дальше...