Эффективное взаимодействие руководителя и подчиненного
Индивидуальный стиль работы руководителя представляет собой неповторимый характер его профессиональной деятельности, обусловленный оригинальным сочетанием психологических и организаторских способностей, уровнем развития управленческих компетенций. Рассмотрим положительные и отрицательные стороны стиля руководства.