Россияне чаще стали получать контроффер и оставаться при попытке сменить работу
Текущие работодатели стали чаще предлагать контрофферы заявившим об уходе работникам, сообщает РИАМО со ссылкой на пресс-службу облачной CRM-системы для рекрутинга Talantix. Всего этот показатель увеличился на 99% в сравнении с 2022 годом. Встречное предложение стало одной и главных причин несостоявшегося трудоустройства у россиян. Аналитики hh.ru проанализировали агрегированные обезличенные данные 3,7 млн причин несостоявшегося трудоустройства россиян, которые в течение 2023 года были указаны в системе Talantix. Читать дальше...