Последний кризис выявил новое качество российских работодателей: они стали больше ценить персонал, готовы искать экономичные решения, которые позволяют сохранять объем и качество соцпакетов для работников, включая услуги ДМС, при тех же затратах. Опыт предшествующих кризисов, когда программы ДМС рубились на корню, уже не используется. Одновременно к поискам взаимоприемлемых решений подключились сами страховщики ДМС. Опытом снижения стоимости ДМС при сохранении качества пакетов обменялись на прошлой... Читать дальше...