В Петербурге трудоустроены более трети горожан с ограниченными возможностями

По данным Пенсионного фонда, на 1 ноября в Петербурге проживает 117 790 инвалидов трудоспособного возраста. В Петербурге трудоустроены более трети горожан с ограниченными возможностями здоровья. По данным Пенсионного фонда РФ, на 1 ноября текущего года в Петербурге проживает 117 790 инвалидов трудоспособного возраста. Из них 41 116 человек осуществляли трудовую деятельность − это почти 35%, что является самым высоким показателем по России. В этом году в Службу занятости населения обратились 3 700 граждан с инвалидностью, из них трудоустроено почти 54% − 1985 человек. Более 800 людей с инвалидностью приняли участие в оплачиваемых общественных работах и программах временной занятости. В свободное от учебы время смогли потрудиться 154 подростка-инвалида в возрасте от 14 до 18 лет. Добиться значительных результатов в сфере трудоустройства людей с инвалидностью помогает ежегодно расширяющийся пул партнеров комитета по труду и занятости. Это не только государственные организации, занимающиеся профессиональной реабилитацией людей с инвалидностью, но и общественные организации, а также бизнес-сообщество. Для людей с тяжелыми, множественными нарушениями, ментальными расстройствами трудоустройство на открытом рынке труда становится сложной задачей. Для таких горожан в центре «Мастер ОК» работают защищенные мастерские. Это специализированные рабочие места, где человек с инвалидностью может работать, получать заработную плату и постепенно повышать свои социальные и трудовые навыки, чтобы в дальнейшем вновь попытаться трудоустроиться на открытом рынке труда. Это столярная, швейная, керамическая мастерские. В прошлом году город выделил центру новое помещение на улице Константина Заслонова, благодаря чему планируется расширение и открытие в январе 2023 года новых защищенных мастерских. Не менее активно содействием трудоустройству людей с ограниченными возможностями здоровья занимается ООО «Творческая мастерская «Русская береста», где работают люди с различными нозологиями. В соответствии с законом Санкт-Петербурга «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Санкт-Петербурге» 2 465 работодателя предоставляют информацию о создании или выделении рабочих мест для инвалидов. В 2022 году работодателями выделено в счет квоты 16 547 рабочих мест, из них занято инвалидами 15 940, что составляет 96%. В Санкт-Петербурге уже несколько лет квоту можно исполнять, не только создавая рабочие места на своем предприятии, но и путем заключения соглашения со сторонними организациями, у которых есть опыт и специальные условия для работы с инвалидами. В настоящее время действует 146 соглашений по альтернативным способам выполнения квоты на 1064 рабочих места, сообщает пресс-служба комитета по труду и занятости.