Законен ли отпуск без сохранения зарплаты совместителю?
В доме детского творчества работает по совместительству педагог. В январе 2015 года она ушла в отпуск без сохранения заработной платы. На сколько я знаю совместителю отпуск без сохранения заработной платы не может быть предоставлен более 3 месяце, по какой статье ТК РФ увольняется работникВопрос относится к городу Среднеуральск