¿Habrá nuevo bono de reconocimiento en la ONP 2024? Ley de pensiones establece novedoso beneficio para aportantes

La reciente Ley de Modernización del Sistema Previsional Peruano ha generado diversas interrogantes entre los afiliados a la ONP. Una de las principales dudas es si en 2024 se otorgará un nuevo bono de reconocimiento. Este beneficio, utilizado en el pasado para compensar los aportes realizados en la ONP al cambiarse a una AFP, ahora enfrenta importantes cambios con la nueva normativa.

El jefe de la ONP, Víctor Hugo Montoya, explicó a La República si habrá un nuevo bono de reconocimiento y cuáles son los beneficios a los que pueden acceder quienes desean cambiar al sistema privado de pensiones, con el fin de que puedan tener una mayor estabilidad en sus aportes.

¿Habrá un nuevo bono de reconocimiento de la ONP este 2024?

La respuesta es no. A diferencia de lo que ocurría antes, la nueva Ley de Pensiones elimina el bono de reconocimiento. En el pasado, este bono se otorgaba a los afiliados que decidían trasladar sus fondos de la ONP al sistema privado de pensiones, como una forma de compensar los aportes realizados en el sistema público. Sin embargo, con la nueva normativa, ya no será necesaria este tipo de compensación.

Ahora, los afiliados podrán mantener sus aportes en ambos sistemas sin perder su dinero, lo que representa una mejora en la seguridad financiera a largo plazo. Esto permite que los trabajadores aseguren una pensión en la ONP y, al mismo tiempo, continúen aportando a la AFP. De esta manera, se garantiza una pensión por el total de los fondos acumulados en ambos sistemas, sin la necesidad de recurrir a un bono adicional.

¿Cuál es el requisito para conservar tu fondo en AFP y ONP?

Para disfrutar de los beneficios de mantener fondos en ambos sistemas de pensiones, los afiliados deben cumplir con un requisito fundamental: haber realizado al menos 240 aportes en el sistema previsional. Este es el número clave que permitirá a los trabajadores asegurar su derecho a una pensión tanto en la ONP como en la AFP.

Además, Montoya destacó a RPP que los contribuyentes que cumplan con este requisito podrán continuar haciendo aportes activos en cualquiera de los dos sistemas para garantizar una pensión al momento de su jubilación. Es decir, aquellos que decidan cambiar de la ONP a la AFP no perderán los beneficios ya adquiridos y seguirán sumando para una futura pensión.

¿Qué otras reformas implementa la nueva Ley de Pensiones?

La Ley de Modernización del Sistema Previsional Peruano también introduce otras reformas clave para mejorar la accesibilidad y eficiencia del sistema de pensiones en el país. Entre las principales medidas se encuentran:

• Pensión mínima garantizada: Se establece una pensión mínima de S/600 mensuales para quienes hayan realizado al menos 240 aportes. Para los afiliados que hayan cotizado entre 10 y 15 años, la pensión será de S/300, y para aquellos que lo hicieron entre 15 y 20 años, será de S/400.
• Pensión por consumo: Este nuevo mecanismo permite que los afiliados generen un ahorro adicional a través del 1% de los consumos realizados con boletas de venta electrónicas. El máximo ahorro será de S/412 por mes para consumos de hasta 8 UIT (S/41.200).
• Afiliación automática a la ONP: A partir de los 18 años, todos los ciudadanos deberán elegir entre la ONP o la AFP. En caso de no tomar una decisión, serán afiliados de manera automática al sistema público de pensiones.

Estas reformas tienen como objetivo otorgar mayor flexibilidad a los contribuyentes, garantizando que sus fondos se mantengan y sigan creciendo, ya sea en el sistema privado o en la ONP. Con estas medidas, la nueva ley busca asegurar un sistema de pensiones más inclusivo y eficiente, brindando seguridad a largo plazo a los trabajadores peruanos.