Mercadona busca personal para sueldos de 2.100 euros en sus supermercados sin necesidad de experiencia pero con dos requisitos

Mercadona busca personal para trabajos en sus supermercados, almacenes para la venta por internet y bloques logísticos con contrato indefinido y sueldos de hasta 2.102 euros mensuales. La compañía que preside Juan Roig ha puesto en marcha esta semana nuevos procesos de selección y ha aclarado cuál es la única forma de poder pedir empleo en la empresa (mira aquí cómo se entra en la bolsa de trabajo). Mercadona ofrece en su Portal de Empleo vacantes para jornadas completas de cuarenta horas semanales y puestos con horario reducido y turnos de noches, en los que paga complementos salariales (consulta en este enlace las últimas ofertas laborales disponibles). Mercadona tramita todas las peticiones para trabajar en la compañía a través de internet. En la página web de la empresa ha habilitado un Portal de Empleo en el que hay que inscribirse para poder optar a alguna de las vacantes. Todas las plazas disponibles son de libre acceso. Mercadona oferta nuevos empleos este mes de octubre en las provincias de Madrid, Barcelona, Valencia, Sevilla, Cádiz, Huelva, Baleares, Girona, Lérida, Vizcaya, Guipúzcoa, Lugo, Pontevedra, La Coruña, Guadalajara, Zaragoza, Cantabria, León, Álava y Toledo. El Portal de Empleo de Mercadona permite ajustar la búsqueda por municipios, tipo de contrato y por puestos. En el caso de las plazas disponibles para las secciones de los supermercados , la mercantil ofrece trabajos con contrato fijo de cuarenta horas a la semana repartidas en cinco días. El sueldo inicial parte desde los 1.553 euros al mes con progresión hasta los 2.102 euros. Mercadona pide tres requisitos básicos para poder optar a estos empleos. Tener dieciocho años o más, disponer al menos del título de Educación Secundaria Obligatoria (ESO) y residir en la misma provincia en la que se encuentre el centro de trabajo. No es necesario acreditar experiencia previa en el sector de los supermercados, toda vez que la formación práctica corre a cargo de la empresa. En los empleos de repartidores resulta imprescindible estar en posesión del carné de conducir con al menos un año de antigüedad. Para los puestos de técnicos de mantenimiento hay que contar con formación académica específica (así puedes saber cuáles son los requisitos que pide Mercadona) .