Empleadas domésticas: las escalas de aumento en disputa
A casi tres meses de cumplirse la última instancia de tramo de absorción de aumento, los sindicatos de trabajadoras de casas particulares y la parte empleadora aún no logran arribar a un nuevo acuerdo de recomposición salarial.
En la sesión de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) que tuvo lugar el lunes 14, el frente gremial ratificó su postura por intentar abrochar una suba del 12% para el binomio septiembre - octubre. En contrapartida, la oferta volvió a demarcarse en un 3% a efectivizarse desde noviembre.
"Es una vergüenza lo que está pasando. No puede ser que las trabajadoras de casas particulares, al tener un salario de indigencia, tengamos que andar mendigando un aumento, el cuál ni siquiera llegaría a cubrir la Canasta Básica", fustigó la titular del Sindicato de Trabajadoras de Casas Particulares (SiTraCP), María del Carmen Díaz, en diálogo con El Cronista.
A septiembre, el monto por hora para una empleada domésticas de la quinta categoría sin retiro (personal para tareas generales) ascendió a $ 2620, el ingreso mensual a $ 321.361, mientras que la Canasta Básica Alimentaria (CBA) para un hogar compuesto por cuatro personas y que delimitó la línea de indigencia se ubicó en $ 428.720.
CBA y CBT - Valor septiembre 2024
"Muchas de nosotras ni siquiera llegamos a cobrar $ 300.000 porque, al trabajar por hora y, ante esta situación económica, también estamos perdiendo los días de trabajo. Se están restando y sin aumento", sumó Díaz.
De acuerdo al Análisis sobre la situación del empleo registrado privado elaborado por el Centro de Economía Política Argentina (CEPA) con datos a junio de 2024, la modalidad empleo en casas particulares mostró un incremento de 1405 puestos de trabajo, totalizando 455.469. Sin embargo, en los siete meses se destruyeron 8616.
Comportamiento de las distintas modalidades de trabajo registrado en septiembre 2024 - CEPA
Sin perspectivas claras de un posible consenso, los sindicatos también encendieron las alarmas por el estadio lesivo del órgano de negociación creado en 2013 con la sanción de la Ley 26.844 de Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares.
"El Estado debería ser el primero en defender los derechos de las trabajadoras, pero con esta actitud solo demuestra su falta de compromiso", acusó la líder del Sindicato de Personal Doméstico de Río Negro y Neuquén, Sonia Kopprio. Además, advirtió sobre la amenaza de una ruptura en el espacio de negociación: "Desde el Gobierno nacional instan a disolver nuestra Comisión de negociaciones salariales".