Oficial: estos trabajadores cobrarán un bono de $ 800.000 por única vez
Un importante gremio logró acordar un incremento del 12% en la base salarial, en el marco de las negociaciones paritarias 2024/2025. Además, confirmaron la entrega de un súper bono de $ 800.000, que se acreditará por única vez. ¿A quiénes beneficia?
Se trata de una reapertura en la discusión salarial, con el fin de reforzar los salarios frente a la inflación y el actual contexto económico que atraviesa el país.
Paritarias: este gremio cobrará un bono de $ 800.000
El Sindicato Único de Trabajadores de Peajes y Afines (SUPTA) dio a conocer cuál será el próximo aumento que percibirán los trabajadores aglomerados en el sector, de acuerdo a la reciente negociación con las empresas Autopistas del Sol, Autopistas del Oeste y Autopistas de Buenos Aires S.A (AUBASA).
En este contexto, informó como cierre de la negociación paritaria una suba del 12% en los haberes mínimos. De esta manera, se busca anclar los aumentos con la inflación de los últimos meses.
Aumento a trabajadores del peaje.
Es decir que, en los salarios, se verá un incremento aproximado de $ 47.000, según el área y el grado de responsabilidad.
Además, el gremio que conduce Facundo Moyano anunció un bono de $ 800.000 para los trabajadores, en el marco del Día del Camino, con el fin de "reconocer el esfuerzo diario". Para esto, deberán garantizar una asistencia perfecta.
Paritarias de Empleados de Comercio: cuál será el próximo aumento
Según informó la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) a través de un comunicado, se otorgará un incremento del 8% para los trabajadores de Call center comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo 781/20.
El mismo se ejecutará en dos tramos: 4,25% septiembre y 3,75% octubre; mientras que sobre dicho aumento se abonarán los adicionales de antigüedad, presentismo y será tomado en cuenta para el Sueldo Anual Complementario (SAC).
Asimismo, establecieron que en noviembre las partes firmantes volverán a reunirse a fin de analizar las escalas salariales convencionales, "atento a las variaciones económicas que podrían haber afectado".