Inmigrantes con PAROLE en USA: pasos para evitar ser DEPORTADO de EE. UU. sí está a punto de expirar tu permiso
El programa de Parole Humanitario ha ofrecido una oportunidad crucial para miles de personas inmigrantes de países con problema políticos, a quienes les han otorgado la posibilidad de residir y trabajar en Estados Unidos por un periodo de dos años. Sin embargo, para algunos de los beneficiarios, este permiso está por llegar a su fin, lo que ha generado incertidumbre y preguntas sobre los siguientes pasos a seguir.
¿Qué es el Parole Humanitario y quiénes están en riesgo?
El Parole Humanitario fue implementado en abril de 2022 por el gobierno de Joe Biden y posteriormente extendido a Venezuela en octubre del mismo año. Los primeros beneficiarios que aprovecharon esta medida están cerca de ver expirar su permiso de estancia en el país, lo que ha generado preocupación entre quienes no han logrado cambiar su estatus migratorio. A medida que la fecha de vencimiento se aproxima, los inmigrantes beneficiados y sus patrocinadores deben actuar con rapidez para evitar consecuencias legales.
Para aquellos cuya situación migratoria no ha sido regularizada, la opción de permanecer en el país sin autorización puede acarrear serias penalidades a largo plazo. Por ello, es fundamental conocer las alternativas disponibles y los pasos necesarios para prevenir problemas mayores.
Alternativas si tu permiso está por expirar
Si eres uno de los beneficiarios del Parole Humanitario y no has cambiado tu estatus, todavía existen opciones para evitar la deportación. Según el abogado Armando Olmedo, los venezolanos que ingresaron a Estados Unidos antes del 31 de julio de 2023 aún califican para el Estatus de Protección Temporal (TPS). Este programa ofrece protección contra la deportación y permite obtener un permiso de trabajo válido.
Es recomendable que los beneficiarios evalúen esta alternativa lo antes posible, ya que permanecer en el país sin autorización podría complicar cualquier intento futuro de regularizar su situación.
¿Qué ocurre si tienes un trabajo con un permiso por expirar?
Los inmigrantes que trabajan en Estados Unidos bajo el programa de Parole Humanitario deben asegurarse de tener su documentación al día. Al iniciar un empleo, los trabajadores suelen completar el formulario I-9, que verifica su derecho a laborar legalmente en el país. Este documento tiene una fecha de caducidad, y es responsabilidad del empleador solicitar una actualización cuando el permiso de trabajo esté por expirar.
Si el permiso no se renueva, el empleador tiene la obligación legal de tomar medidas, lo que podría significar la terminación del contrato laboral. Por tanto, es esencial que los beneficiarios del Parole busquen una extensión o cambio de estatus antes de que se venza su autorización de empleo.
Consecuencias para los patrocinadores si los beneficiarios permanecen en el país
Los patrocinadores que respaldaron a los inmigrantes bajo el Parole Humanitario también pueden enfrentar consecuencias si los beneficiarios se quedan más allá del periodo permitido. La acumulación de "presencias no autorizadas" puede generar dificultades serias para los inmigrantes en cualquier trámite migratorio futuro, y esto también podría involucrar a los patrocinadores.
El gobierno federal ha recopilado información detallada sobre los patrocinadores, incluidas sus huellas dactilares, lo que facilita una posible investigación si los beneficiarios no respetan los plazos de su permiso. Por ello, es importante que tanto los inmigrantes como sus patrocinadores se mantengan informados y actúen a tiempo para evitar complicaciones legales.
Acciones a seguir para evitar problemas migratorios
A medida que la expiración del Parole Humanitario se acerca, los beneficiarios deben actuar de inmediato para regularizar su situación. Existen opciones como el TPS que pueden ofrecer una solución temporal mientras se buscan alternativas permanentes. Además, es crucial que los empleadores estén al tanto de la situación de sus trabajadores y tomen las medidas necesarias para cumplir con la ley.