La Consejería actualiza otras once categorías de la bolsa de empleo del Servicio Andaluz de Salud

El Servicio Andaluz de Salud (SAS), dependiente de la Consejería de Salud y Consumo de la Junta de Andalucía , ha actualizado once nuevas categorías de la bolsa de empleo. En concreto se trata de las categorías de Enfermería del Área de Cuidados Críticos ; del Área de Diálisis ; del Área de Medicina Nuclear ; del Área de Neonatología ; del Área de Quirófano ; del Área de Salud Mental ; especialista en Enfermería del Trabajo ; especialista en Enfermería de Salud Mental ; especialista en Enfermería Obstétrico-Ginecología (matrón); especialista en Enfermería familiar y comunitaria y especialista en Enfermería Pediátrica . En total, la Junta ya tiene actualizada 86 de 122 categorías que hay en total. Así lo confirman fuentes del SAS a Europa Press, que remarcan que se «está cumpliendo el compromiso» de que durante el mes de noviembre se publiquen los listados provisionales de distintas especialidades de facultativos especialistas de área, medicina de familia, pediatría, enfermería, fisioterapia y técnicos especialistas, entre otras. El resto, al tener ya la posibilidad de baremaciones «incrementales», se espera que puedan publicarse entre la segunda quincena de noviembre . Los listados definitivos empezarán a publicarse este mes noviembre. La apertura de la bolsa de empleo temporal del SAS en la Ventanilla Electrónica ha supuesto la inscripción de 183.328 personas que han presentado 349.583 solicitudes a las diferentes categorías, especialidades y áreas específicas. Estas personas han realizado la presentación de autobaremos con un total de 11.277.105 de méritos. De ellos, 3.026.184 son méritos de oficio que la administración pone a disposición de las personas en su VEC y el resto, 8.250.921, son méritos que para poder incorporar esos expedientes a los listados de personas baremadas deben ser valorados por las diferentes comisiones hasta alcanzar en cada apartado las puntuaciones máximas establecidas en los baremos, según la información de la Junta. El SAS confirmaba recientemente a la Comisión Central de Bolsa que «previsiblemente» en la segunda quincena se reabrirá la posibilidad de nuevas inscripciones en la bolsa de empleo del SAS a través de la Ventanilla Electrónica, que quedará ya abierta de forma ininterrumpida. Además, se podrá realizar de forma continua por los aspirantes la modificación de su elección de centros y disponibilidades . Estas novedades se han producido gracias al «esfuerzo y al trabajo coordinado del equipo funcional de la Dirección General de Personal y el equipo técnico de la Dirección General de Sistemas de la Información y la Comunicación». Igualmente, informaba a las organizaciones sindicales de la posibilidad de realizar baremaciones incrementales dentro del mismo corte. De esta forma, dejarán de existir las notas de corte y se harán tantas baremaciones dentro del mismo corte como fueran necesarias para ir dando respuesta a través de los listados de personas baremadas a las necesidades de contratación de los centros.