中小企業が「働き方改革格差」を乗り越えるための3つの方法

筆者は2017年に「長時間労働是正」や「働き方改革」に関する書籍を発表した。その頃から現在にかけて「働き方改革」に関する講演依頼が殺到している。依頼主は政党、官庁、自治体、経済団体、労働組合、学校法人、マスコミなど実に様々だった。なぜ、これだけ多様な組織から、講演のオファーが殺到したのか？