なぜ日本では「産業別労組が機能していない」といわれるのか

1995年に日経連が刊行した『新時代の「日本的経営」』が雇用ポートフォリオという概念を打ち出し、これが非正規雇用を増やして労働者を苦しめたとする「通説」があるが、梅崎修・南雲智映・島西智輝著『日本的雇用システムをつくる1945-1995　オーラルヒストリーによる接近』（東京大学出版会）では、これに限らず、日本の労働市場や雇用システムに関するステレオタイプでわかりやすい俗論やイメージを、史料を元に正し、当事者への聞き取りによって「実際はどうだったのか」を掘り下げている。なぜわかりやすさを重視して人事・雇用制度を理解するべきではないのか。梅崎修・法政大学キャリアデザイン学部キャリアデザイン学科教授に訊いた。（前中後編の後編）