30歳会社員が青ざめた…「5%の賃上げ」で喜んだのもつかの間、「ボーナス大幅カット」の衝撃

東京商工リサーチの調査によると、2023年度に賃上げを行う、もしくは予定があると回答した企業は全体の80.6％（大企業85.5％・中小企業80.0％）に上ったという。実際に「賃上げ」がなされた企業の従業員は、これまで以上に夏の賞与を楽しみにしているかもしれない。しかし、賃上げの一方、もしも賞与の額がダウンするようなことがあったとしたら……。基本給5%の賃上げの後に、賞与を減らされた会社員の事例をもとに、社会保険労務士の木村政美氏が解説する。