월급 vs 워라밸, MZ세대의 선택은?

흔히 회사를 선택할 때 어떤 기준을 가장 중요하게 여길까요? 높은 연봉, 훌륭한 복지, 사내 분위기 등 다양한 선택지가 있죠. 취업을 앞두고 있거나 사회 초년생인 MZ세대는 어떤 회사를 가장 선호하는지 답이 나왔습니다.

전국경제인연합회는 최근 여론조사 기관 모노리서치에 의뢰해 20·30대 827명을 대상으로 진행한 ‘기업(인) 인식 조사’ 결과를 발표했습니다. 

이번 조사에서 MZ세대가 가장 취업하고 싶은 기업으로는 ‘워라밸이 보장되는 기업’이 1위를 차지했습니다. 무려 36.6%의 선택을 받았죠.

다음으로는 월급과 성과 보상 체계가 잘 갖춰진 기업이 29.6%로 2위를 기록했고요, 3위는 정년 보장 등 안정적으로 오래 일할 수 있는 기업이 16.3%로 나타났습니다. 그 밖에도 개인의 발전 가능성이 큰 기업이 10.4%, 기업 문화가 수평적이고 소통이 잘되는 기업이 3.8%로 뒤를 이었습니다. 

과거에는 높은 월급과 정년 보장을 중요하게 여겼다면, 이제 개인의 삶의 질과 행복을 더 중요하게 여기는 인식 변화가 반영된 결과로 보입니다. 

그렇다면 MZ세대는 어떤 형태의 경영진 리더십을 선호할까요? 소통형이 77.9%로 압도적인 1위를 차지했습니다. 이어 카리스마형(13.9%), 위임형(8.2%) 순으로 나타났습니다. 말 그대로 ‘말이 통하는’ 리더를 선호한다는 거죠.

여러분이 회사를 선택할 때 가장 중요하게 여기는 가치는 무엇인가요?