Мы в Telegram
Добавить новость
smi24.net
Документальные новости
Декабрь
2014
1 2 3 4 5
6
7
8 9 10 11 12
13
14
15 16 17 18 19
20
21
22 23 24 25 26
27
28
29 30
31

Новости за 19.12.2014



Фирме выплатили дивиденды за счет нераспределенной прибыли прошлых лет. По какой ставке облагаются такие дивиденды?

«Главбух» 

Фирме выплатили дивиденды за счет нераспределенной прибыли прошлых лет. По какой ставке облагаются такие дивиденды?
Рубрика: Расчеты с учредителями ,Налог на прибыль

Водитель потерял чеки АЗС за приобретенный бензин. Что можно принять от него в качестве оправдательных документов и достаточно ли в данном случае объяснительной?

«Главбух» 

Водитель потерял чеки АЗС за приобретенный бензин. Что можно принять от него в качестве оправдательных документов и достаточно ли в данном случае объяснительной?
Рубрика: Первичные документы ,Расходы, амортизация ,Налог на прибыль

Строительная компания планирует продать опалубку с рассрочкой платежа (предположим, 15 января 2015 года – 600 000 руб., 15 февраля 2015 года – 1 000 000 руб.). Какой составить договор и как оформить эти условия?

«Главбух» 

Строительная компания планирует продать опалубку с рассрочкой платежа (предположим, 15 января 2015 года – 600 000 руб., 15 февраля 2015 года – 1 000 000 руб.). Какой составить договор и как оформить эти условия?
Рубрика: Юрпрактикум

Дом-интернат (бюджетное учреждение) по индивидуальным программам реабилитации инвалидов получает инвалидные кресла для его клиентов. Нужно ли эти кресла учитывать? Как документально оформить выдачу указанных активов?

«Главбух» 

Дом-интернат (бюджетное учреждение) по индивидуальным программам реабилитации инвалидов получает инвалидные кресла для его клиентов. Нужно ли эти кресла учитывать? Как документально оформить выдачу указанных активов?
Рубрика: Бюджетный учет

Работник нашей компании (продовольственный магазин) отказывается проходить медосмотр. Как мы можем его заставить пройти обследование? Какими должны быть наши действия? Имеем ли мы право обязать всех работников проходить медосмотры?

«Главбух» 

Работник нашей компании (продовольственный магазин) отказывается проходить медосмотр. Как мы можем его заставить пройти обследование? Какими должны быть наши действия? Имеем ли мы право обязать всех работников проходить медосмотры?
Рубрика: Кадры

Какими бухгалтерскими записями нужно отразить в учете возмещение расходов работником по превышению лимита услуг сотовой связи, произведенных за счет субсидий?

«Главбух» 

Какими бухгалтерскими записями нужно отразить в учете возмещение расходов работником по превышению лимита услуг сотовой связи, произведенных за счет субсидий?
Рубрика: Бюджетный учет

Освобождены ли от обложения НДС дополнительные образовательные услуги, оказываемые бюджетным образовательным учреждением?

«Главбух» 

Освобождены ли от обложения НДС дополнительные образовательные услуги, оказываемые бюджетным образовательным учреждением?
Рубрика: НДС

Заказчик расторгает с организацией (генподрядчиком) договор и отказывается принимать выполненные работы (формы № КС-2 , № КС-3) за последний месяц. Что делать с материалами, которые были израсходованы на эти работы (списывать или оставлять в остатках), и что делать с выполненными работами по субподряду (принимать или нет), а также с давальческими материалами, которые были переданы заказчиком и использованы организацией?

«Главбух» 

Заказчик расторгает с организацией (генподрядчиком) договор и отказывается принимать выполненные работы (формы № КС-2 , № КС-3) за последний месяц. Что делать с материалами, которые были израсходованы на эти работы (списывать или оставлять в остатках), и что делать с выполненными работами по субподряду (принимать или нет), а также с давальческими материалами, которые были переданы заказчиком и использованы организацией?
Рубрика: Учет в строительстве

Беременная сотрудница идет в очередной отпуск за 2014 год и требует оформить ей еще один ежегодный отпуск на 28 календарных дней за 2015 год, ссылаясь на статью 260 Трудового кодекса. Обязаны ли мы ей предоставить отпуск за следующий год?

«Главбух» 

Беременная сотрудница идет в очередной отпуск за 2014 год и требует оформить ей еще один ежегодный отпуск на 28 календарных дней за 2015 год, ссылаясь на статью 260 Трудового кодекса. Обязаны ли мы ей предоставить отпуск за следующий год?
Рубрика: Отпускные ,Кадры





СМИ24.net — правдивые новости, непрерывно 24/7 на русском языке с ежеминутным обновлением *