Мы в Telegram
Добавить новость
smi24.net
Документальные новости
Декабрь
2014
1 2 3 4 5
6
7
8 9 10 11 12
13
14
15 16 17 18 19
20
21
22 23 24 25 26
27
28
29 30
31

Новости за 24.12.2014

Вправе ли предприятие списать безнадежный долг, если оно не приняло никаких мер по взысканию дебиторской задолженности (когда истек срок исковой давности или если организация-контрагент была ликвидирована)?

«Главбух» 

Вправе ли предприятие списать безнадежный долг, если оно не приняло никаких мер по взысканию дебиторской задолженности (когда истек срок исковой давности или если организация-контрагент была ликвидирована)?
Рубрика: Налог на прибыль

По компании в целом были повышены оклады. Как при расчете отпускных округлить коэффициент повышения оклада: до десятой (например, 1,5) или сотой доли после запятой (например, 1,49)?

«Главбух» 

По компании в целом были повышены оклады. Как при расчете отпускных округлить коэффициент повышения оклада: до десятой (например, 1,5) или сотой доли после запятой (например, 1,49)?
Рубрика: Выплаты персоналу

В подвальном помещении производственного здания, которое арендуется, для работников оборудован зал для занятия фитнесом. Они и члены их семей допускаются туда бесплатно. Нужно ли часть арендной платы исключать из состава расходов при расчете налога на прибыль?

«Главбух» 

В подвальном помещении производственного здания, которое арендуется, для работников оборудован зал для занятия фитнесом. Они и члены их семей допускаются туда бесплатно. Нужно ли часть арендной платы исключать из состава расходов при расчете налога на прибыль?
Рубрика: Налог на прибыль

Работники предприятия направляются в заграничные командировки. Какой порядок выплаты суточных по заграничным командировкам в день отлета и день возвращения в Россию?

«Главбух» 

Работники предприятия направляются в заграничные командировки. Какой порядок выплаты суточных по заграничным командировкам в день отлета и день возвращения в Россию?
Рубрика: Выплаты персоналу ,Командировки, суточные



Работник написал заявление с просьбой выдать ему копии приказов о приеме на работу и о переводе, а сам ушел в отпуск. Можем ли мы их выслать ему по почте? В какие сроки мы должны представить копии документов?

«Главбух» 

Работник написал заявление с просьбой выдать ему копии приказов о приеме на работу и о переводе, а сам ушел в отпуск. Можем ли мы их выслать ему по почте? В какие сроки мы должны представить копии документов?
Рубрика: Кадры ,Кадровый документооборот

В нашей организации на условиях внешнего совместительства работает женщина, имеющая ребенка двух лет. На должность, которую она сейчас занимает, мы хотим принять работника, для которого эта работа будет основной. Можем ли мы расторгнуть трудовой договор с совместителем, ссылаясь на статью 288 Трудового кодекса?

«Главбух» 

В нашей организации на условиях внешнего совместительства работает женщина, имеющая ребенка двух лет. На должность, которую она сейчас занимает, мы хотим принять работника, для которого эта работа будет основной. Можем ли мы расторгнуть трудовой договор с совместителем, ссылаясь на статью 288 Трудового кодекса?
Рубрика: Кадры

Для проверки расходования средств на пособия по уходу ребенком ФСС России запросил трудовые договоры работников. Всю интересующую их информацию мы можем подтвердить приказами, справками. Можем ли мы отказать в представлении копий трудовых договоров, так как они содержат персональные данные работников?

«Главбух» 

Для проверки расходования средств на пособия по уходу ребенком ФСС России запросил трудовые договоры работников. Всю интересующую их информацию мы можем подтвердить приказами, справками. Можем ли мы отказать в представлении копий трудовых договоров, так как они содержат персональные данные работников?
Рубрика: Кадры

Руководство организации решило поменять график работы сотрудников. Должны ли мы уведомлять их об этом за два месяца или достаточно ознакомить с графиком работы за один месяц?

«Главбух» 

Руководство организации решило поменять график работы сотрудников. Должны ли мы уведомлять их об этом за два месяца или достаточно ознакомить с графиком работы за один месяц?
Рубрика: Кадры

Наш сотрудник учился в одном вузе, оформлял учебные отпуска для сдачи сессий, но не доучился – бросил учебу и поступил на другую специальность. Теперь он требует, как ни в чем не бывало, вновь предоставить ему учебный отпуск. Должны ли мы его оплачивать?

«Главбух» 

Наш сотрудник учился в одном вузе, оформлял учебные отпуска для сдачи сессий, но не доучился – бросил учебу и поступил на другую специальность. Теперь он требует, как ни в чем не бывало, вновь предоставить ему учебный отпуск. Должны ли мы его оплачивать?
Рубрика: Кадры

В нашей организации по сменному графику работает инвалид. Нужно ли получать у него согласие на работу в субботу и воскресенье?

«Главбух» 

В нашей организации по сменному графику работает инвалид. Нужно ли получать у него согласие на работу в субботу и воскресенье?
Рубрика: Кадры

Работник принес повестку о явке его в военкомат 18-го числа для отправки к месту прохождения военной службы и просит уволить его 8-го числа в связи с призывом на военную службу. Можем ли мы это сделать?

«Главбух» 

Работник принес повестку о явке его в военкомат 18-го числа для отправки к месту прохождения военной службы и просит уволить его 8-го числа в связи с призывом на военную службу. Можем ли мы это сделать?
Рубрика: Кадры

Принимаем нового сотрудника. В его трудовой книжке дата увольнения совпадает с датой приема на предыдущее место работы. Стоит ли принимать такую трудовую книжку? Можно ли включить в стаж период работы у этого работодателя?

«Главбух» 

Принимаем нового сотрудника. В его трудовой книжке дата увольнения совпадает с датой приема на предыдущее место работы. Стоит ли принимать такую трудовую книжку? Можно ли включить в стаж период работы у этого работодателя?
Рубрика: Кадры





СМИ24.net — правдивые новости, непрерывно 24/7 на русском языке с ежеминутным обновлением *