100年後の日本人口、政府の予測は非現実的で甘すぎる
政府が出す人口予測を疑いなく受け入れていいのだろうか。話題書『「人口ゼロ」の資本論』で、少子化の真の問題は子どもの数の減少ではなく、結婚できない若者の増加にあることを明らかにした数理経済学の泰斗・大西広慶應義塾大学名誉教授が、国立人口研が出している予測の分析をおこなったところ、それがあまりに楽観的で非現実的であることがわかった。
政府が出す人口予測を疑いなく受け入れていいのだろうか。話題書『「人口ゼロ」の資本論』で、少子化の真の問題は子どもの数の減少ではなく、結婚できない若者の増加にあることを明らかにした数理経済学の泰斗・大西広慶應義塾大学名誉教授が、国立人口研が出している予測の分析をおこなったところ、それがあまりに楽観的で非現実的であることがわかった。
なぜ組織の上層部ほど無能だらけになるのか？ 張り紙が増えると事故も増える理由とは？ 平成生まれ、東大初の経営学博士が、人生の不条理と不都合の原因をひもとく。
政治資金をめぐる問題で、岸田首相は自らの派閥解散を含め、大鉈を振るった。だが実際は、問題をうやむやにするだけの目眩しにしか見えない。
食品スーパーや専門小売店など、約300社のグループ会社を抱える流通コングロマリットのイオンは、グループ企業で雇用する正社員の約45％を女性が占めている。元来、小売業は女性比率が高い業界だが、同社の特徴は女性の管理職比率が約26%と群を抜いて高いところにある。イオンの女性リーダーの育成方法について、同社ダイバーシティ推進室室長の江藤悦子氏に聞いた。