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Март
2024

Новости за 25.03.2024

32歳「年収450万円」の植物系男子が、理想の結婚のために選んだ「意外な婚活方法」…口下手、合コンでは存在を消していた

Shūkan Gendai 

メタバース婚活は“特殊な出会い方”と思っている方もまだまだ多い。リアルでもマッチングアプリでも、相手の姿や顔がありきの婚活のなかで「アバターを介しての婚活」はハードルが高いと感じるのもうなずける。しかし、実際のところはリアル婚活と比べて抜け落ちる差はなく、結婚までに至る有益な婚活方法だと仲人の私自身確信している。

32歳、合コンで気配が消える、年収450万円の「植物系男子」が大逆転…!婚活でその気になった「栄養士の女性」の意外な一言

Shūkan Gendai 

メタバース婚活は“特殊な出会い方”と思っている方もまだまだ多い。リアルでもマッチングアプリでも、相手の姿や顔がありきの婚活のなかで「アバターを介しての婚活」はハードルが高いと感じるのもうなずける。しかし、実際のところはリアル婚活と比べて抜け落ちる差はなく、結婚までに至る有益な婚活方法だと仲人の私自身確信している。



ハイデガーVS道元…哲学と仏教の交差するところに、はじめて立ち現れてきた「真理」とは?(第1回 存在とは縁起である その2)

Shūkan Gendai 

「20世紀最大の哲学者」ハイデガーと、13世紀、曹洞宗を開いた僧・道元。時代もバックグラウンドも異なる二人ですが、じつは彼らが考えていたことには意外な親近性があったのではないか?哲学と宗教という異なる「探求」の道が一瞬、交わったときに顕らかにされる「真理」とは?ハイデガー哲学の研究者・轟孝夫と曹洞宗の老師・南直哉によるスリリングな対話!

「見る」ことは「敬意」を払うこと。私たちは互いのためにここにいる【スタンフォード大学いのちの授業】

Shūkan Gendai 

全米を代表するエリート大学の学生たちが、死を身近に感じるレッスンを受けることで、自らも語り、そして変容し成長していく。実際の感動の授業を再現。 著者はスタンフォード大学でマインドフルネスやEQでグローバルスキルや多様性を高める専門家として知られる。そんな著者の『スタンフォード大学 いのちと死の授業』から、すべての年代の人々へ向けて「よりよい生き方」へのガイドとなり得る章をご紹介します。

みんなが憧れる美しく聡明なエリート学生は、なぜ死を選んだのか【スタンフォード大学いのちの授業】

Shūkan Gendai 

全米を代表するエリート大学の学生たちが、死を身近に感じるレッスンを受けることで、自らも語り、そして変容し成長していく。実際の感動の授業を再現。 著者はスタンフォード大学でマインドフルネスやEQでグローバルスキルや多様性を高める専門家として知られる。そんな著者の『スタンフォード大学 いのちと死の授業』から、すべての年代の人々へ向けて「よりよい生き方」へのガイドとなり得る章をご紹介します。

不完全な自分を受け入れる――同級生が自殺したスタンフォード大学で行われた「いのちの授業」

Shūkan Gendai 

全米を代表するエリート大学の学生たちが、死を身近に感じるレッスンを受けることで、自らも語り、そして変容し成長していく。実際の感動の授業を再現。 著者はスタンフォード大学でマインドフルネスやEQでグローバルスキルや多様性を高める専門家として知られる。そんな著者の『スタンフォード大学 いのちと死の授業』から、すべての年代の人々へ向けて「よりよい生き方」へのガイドとなり得る章をご紹介します。

99%の人は仕事していない…?上司が無能に見えてしまう「シンプルな理由」

Shūkan Gendai 

なぜ組織の上層部ほど無能だらけになるのか? 張り紙が増えると事故も増える理由とは? 10万部突破のベストセラー『世界は経営でできている』では、東京大学史上初の経営学博士が「人生がうまくいかない理由」を、日常・人生にころがる「経営の失敗」に見ていく。

「大谷を守るために…」。水原一平氏の「証言」はなぜ変わったのか? 浮上してきた「3つのシナリオ」の中身

Shūkan Gendai 

「水原氏の最初の発言は、借金の存在を大谷氏に告げたところ、大谷氏が450万ドルのお金を自分の口座から振り込んでくれたと言っていましたが、翌日、すべての証言を否定しました。なぜ水原がストーリーを180度変えたのか、それが焦点になっています」

EYが51カ国1500社に調査、日本企業の「気候変動」情報開示は何が足りないのかリスクの定量化、企業価値向上、日本企業の存在感を高めるためのヒントとは? - ニュース・経営

JB Press 

世界の投資家たちの間で、気候変動対策が企業価値を左右する重要な経営課題であるとの認識が広がっている。TCFD(気候関連財務情報開示タスクフォース)が情報開示のためのガイドラインを公表したのを受け、すでに多くの企業がこれに基づいた開示を始めている。しかしながら気候戦略を経営戦略と連動させ、具体的な行動に移している企業はいまだ少ないのが現状だ。気候変動対策において企業が直面している課題と、日本企業が今後取り組むべき方向性について、アーンスト・アンド・ヤング(EY)が発表した気候変動リスクに関する調査レポートを踏まえて、EYジャパンの牛島慶一氏が解説する。





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