上場カオス期を経て個の尊重へ、サイバーエージェントの進化を支える採用戦略新卒入社の社員40名以上を社長に抜擢、才能開花と適材適所をかなえる方法 - ニュース・経営

サイバーエージェント 採用戦略室 室長の大久保泰行氏が、「採用には全力を尽くす」同社が取り組む採用のための重要施策や、採用した社員の「才能開花」と「適材適所」のポイントについて、具体的な施策とともに解説する。