HRのオピニオンリーダー八木洋介氏に聞く“人で勝つ”企業になる方法ジョブ型、キャリア自立、Well-being・・・日本で理解が進まない人事の本質 - ニュース・経営
メンバーシップ型からジョブ型へのシフトが叫ばれるようになって久しいが、多くの日本企業は旧態依然とした人事制度から脱却できていない。本質的な問題はどこにあり、どうすれば変わることができるのだろうか。GE Japanの人事責任者やLIXILグループの執行役副社長などを歴任し、上場企業のアドバイザーを務めているpeople firstの代表取締役である八木洋介氏に聞いた。