イノベーションを生み出す組織に求められる「3つ」の大きな変化とは？デジタル技術革新、ミレニアル・Z世代の台頭など激変する時代を生き抜く - ニュース・経営

今、ベンチャー企業だけではなく大企業でも、変化に強く、イノベーションを生み出す組織のあり方として「ネットワーク型組織」に注目が集まっている。しかし、歴史が長く、人数も多い大企業では一筋縄にはいかない。当連載は、ネットワーク型組織の本質を解き明かし、自社に導入、運用するための手順や留意点を解説した書籍『変化に強く、イノベーションを生み出す ネットワーク型組織のつくり方』（北郷 聡、橋本 洋人著／すばる舎）から一部を抜粋・再編集してお届けする。第2回となる今回は、デジタル技術の革新やミレニアル・Z世代の社会進出など、組織をめぐる環境の変化を改めて整理した上で、変化に強く、イノベーションを生み出すため、これからの組織に必要な3つの大きな変化について解説する。