配属ガチャの打開策にも？マッチング理論で「不幸なミスマッチ」はなくなるか小島武仁 東大教授が語る「最適なマッチングを保証」する仕組み - 経営のためのIT活用実学

企業での人事配属や大学の入学試験、保育園への入園など、私たちの人生を左右する重要な局面には「マッチングの機会」が存在する。近年では、配属先が入社時までわからない状況を「配属ガチャ」と表現し、不安を訴える新入社員が急増して話題となっている。これまで経験と勘で行われてきたマッチングをいかに公明正大に行うか。『天才たちの未来予測図』（マガジンハウス新書）の著書で、東京大学教授の小島氏が取り組むのは、最適なマッチングを実現する「マッチング理論」の研究と社会実装だ。実装された未来はどのような社会になるのか、同氏に話を聞いた。