Численность молодых работников в России опустилась до исторического минимума

Число работников до 35 лет сократилось на 1,3 млн человек и достигло

минимальных значений с начала 1990-х гг. Об этом свидетельствует исследование

аналитической службы аудиторско-консалтинговой сети

FinExpertiza на основе данных Росстата. 

«Численность работников младше 30 лет сократилась к концу 2022 г. на 802

тыс. человек — до минимальных 14,9% относительно всех занятых. <…> При

этом с минувшего года последствия демографической ямы 1990-х начали отражаться

на статистике по более старшим возрастным группам, в результате количество

занятых в возрасте 30–34 лет снизилось на 524 тыс.», — говорится в

исследовании. 

За прошедший год существенно уменьшилась численность работников в возрасте

от 25 до 29 лет — на 724 тыс. — до 7,2 млн. «Это важная для экономики

категория молодых специалистов, которые уже успели приобрести профессиональный

опыт и при этом обладают высокой трудовой мобильностью. В эту возрастную

категорию попали родившиеся в кризисный период 1993–1997 гг.», — сказали

эксперты. 

Количество работников 30–34 лет (родившиеся в 1988–1992 гг.) уменьшилось на

524 тыс. — до 10,7 млн. В 2021 г. численность трудящихся в этой возрастной

категории выросла. Однако с 2022 г. эту группу стали формировать родившиеся в

начале демографического кризиса 90-х годов. 

Начинающих специалистов в возрасте 20–24 лет, которые родились в 1998–2002

гг., стало меньше на 87 тыс. человек. Всего к концу 2022 г. их насчитывалось

около 3,2 млн — это вторая по малочисленности возрастная категория на

российском рынке труда.

Число работников младше 20 лет в минувшем году, наоборот, выросло на 9 тыс.

— до 311 тыс. «Это молодые люди, появившиеся на свет с 2003 г., в период

восстановления рождаемости». 

Среди российских регионов заметнее всего сократилось количество работников

младше 30 лет в Пензенской области — падение на 19,5% в среднем по году,

Новгородской области — на 16,8%, Москве — на 15,3%, Томской и Астраханской

областях — на 14,8%. 

Больше работающей молодежи стало только в 11 регионах — Чукотском автономном

округе — рост на 12,4%, Архангельской области — на 8,1%, Карачаево-Черкесии —

на 7,2%, Чечне — на 6,9%, Тыве — на 6,3%,, Республике Алтай — на 5,1%,

Дагестане — на 2,7%, Ямало-Ненецком автономном округе и Бурятии — на 1,4%,

Ленинградской области — на 0,9% и Карелии — на 0,7%.