На управленцах начали экономить // Почему бизнес предпочитает самостоятельно готовить нужных специалистов
Российские компании стали чаще отказывать в работе слишком квалифицированным кандидатам. Соискателей с большим опытом и финансовыми запросами не станет нанимать каждый четвертый работодатель, выяснили аналитики сервисов «Работа.ру» и «СберПодбор». Эйчар-специалисты отмечают, что такая позиция среди руководителей встречается все чаще. В 2022 году тренд усилился: многие отечественные компании пересмотрели свои бюджеты и стратегии. Выращивать нужных специалистов предпочитают самостоятельно. Тему продолжит Даниил Бабкин.