Работодатели назвали два лучших месяца в году для подбора персонала

" По их словам кандидаты в этот период активнее выходят на связь

Аналитики провели исследование, в ходе которого выяснили у российских работодателей, в какое время года лучше всего искать сотрудников. Результаты опроса сервисов «СберПодбор» и «Работа.ру», который предполагал множественный выбор ответа, имеются в распоряжении RT.

Больше половины опрошенных работодателей (51%) считают, что лучше всего искать персонал в октябре, а 46% – назвали сентябрь наиболее удачным месяцем.

Также респонденты наиболее часто выбирали март (39%), апрель (38%), февраль (36%), ноябрь (35%), говорится в исследовании.

Август назвали 20% респондентов, по 12% работодателей считают, что май и июнь – лучшие месяцы для успешного набора персонала. По словам аналитиков, в конце списка оказались январь (10%), декабрь (9%) и июль (7%).

Кроме того, почти треть участников опроса (30%) считают, что успешность поиска не связана с месяцем подбора.

А 88% респондентов считают, что лучше всего искать персонал осенью, потому что кандидаты активнее выходят на связь. 54% опрошенных рекрутеров отметили большое количество активных соискателей на рынке труда, а 42% участников опроса выделили активный бизнес-период, когда нет сезона отпусков.

Еще 4% считают, что лучший месяц для поиска сотрудников – тот, когда был утверждён годовой бюджет, подчёркивается в исследовании.

Всего в исследовании приняли участие более 400 работодателей из всех регионов России.

Ранее ульяновцам рассказали, в каких отраслях в Ульяновской области платят самые высокие зарплаты.