Опыт или диплом? Кто возьмёт на работу выпускника вуза
После защиты дипломов выпускники вузов вышли на рынок труда. За последний год количество молодых работников упало до рекордного минимума за весь период доступной статистики. Однако найти работу с достойной зарплатой молодежи непросто. Где сегодня ждут выпускников вузов Ульяновской области? Кадровый голод на молодежь Прошли времена, когда студентов по окончании вуза ждало распределение. Как известно, при СССР после окончания института выпускника сразу трудоустраивали, и он должен был несколько лет проработать по специальности. Сегодня, защитив диплом и окончив вуз, молодые люди подыскивают себе работу сами. Вопрос, как добиться успеха и не прогадать, волнует сейчас миллионы молодых людей. С одной стороны, молодых на рынке труда ждут. В 2022 году количество работников моложе 35 лет сократилось на 1,3 млн человек, следует из данных Росстата. Самый большой дефицит - в возрастной группе от 25 до 29 лет. Причины - эмиграция и демографический фактор: в 90-е мало рожали, образовалась «демографическая яма». «Тренд сокращения численности молодых на рынке труда в полную силу обозначился на рубеже 2020 и 2021 годов, что почти мгновенно выразилось в дефиците и сложностях найма персонала в большинстве отраслей бизнеса. Уже тогда был вполне определенный, основанный на анализе статистики рождаемости 90-х - начала 00-х годов прогноз: в ближайшее десятилетие нас ждет лишь сокращение присутствия молодежи на рынке труда», - цитирует издание «Новые известия» слова главного эксперта по рынку труда, руководителя направления клиентской эффективности hh.ru Наталья Данина. Несмотря на кадровый голод, работодатели не спешат платить большие зарплаты начинающим специалистам. Как подсчитала аналитическая служба аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza на основании данных Росстата, в 2021 году средняя зарплата 30-летних россиян, занятых на крупных и средних предприятиях, составляла в среднем 57,5 тысячи рублей, а заработки 20-летних были на четверть меньше - около 42 тысяч рублей. Диплом можно не показывать? В последнее время на рынке труда наблюдается интересная тенденция: работодатели перестали требовать вузовский диплом, им важнее навыки, опыт и портфолио. По данным рекрутинговых агентств, сегодня почти 60% работодателей, публикуя вакансию, вообще не указывают образование в качестве требования к соискателю. При этом треть работодателей все же пытается получить специалистов с вузовским дипломом. Так что диплом всегда пригодится, если речь идет о таких сферах, как наука, образование, управление персоналом, банковское дело, медицина. Для того чтобы занимать руководящие должности, опять же необходим диплом о высшем образовании. Кстати, эксперты по рынку труда обращают внимание на возросшую конкуренцию выпускникам вузов со стороны выпускников колледжей: у последних ниже зарплатные ожидания, меньший срок подготовки для выхода на рынок труда и более конкретная специальность.