Лугина: при всей строгости бизнес-моделей работник должен чувствовать заботу нанимателя

В свое время, анализируя закрепляемость кадров на предприятиях легпрома, пришли к выводу, что решать вопрос необходимо через коллективные договоры. "Конечно, зарплата играет важнейшую роль, но понимание нанимателем того, что необходимо создавать комфортные условия, - не менее важно", - заметила Татьяна Лугина.