Более 20 тысячам работников малого и среднего бизнеса региона проиндексировали зарплату в 2023 году

На заседании трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений подвели итоги работы за прошлый год и обозначили планы. «Мы продолжаем работу по исполнению обязательств работодателей по индексации заработной платы сотрудников путём заключения трехсторонних соглашений. Этими соглашениями и коллективными договорами охвачено более 20 тысяч трудящихся. Обязательство внесено в областное трехстороннее Соглашение по регулированию социально-трудовых отношений, оно показало свою эффективность», - отметил губернатор Ульяновской области Алексей Русских. Работа по заключению таких соглашений ведётся с 2023 года. В документе обязательно прописывается обязательство работодателей по индексации заработной платы. По итогам прошлого года заключено порядка 600 соглашений, это коснулось 20 тысяч работников малого и среднего бизнеса. Активнее всего инициативу поддержали работодатели в отрасли сельского хозяйства, обрабатывающем производстве, сфере транспорта, финансов и торговли. «В ходе заседания глава региона отметил необходимость продолжения совместной работы по индексации заработных плат трудящихся, а также поручил готовить новое региональное соглашение о минимальной заработной плате на 2025 год. Ульяновская область является одним из 18 регионов, кто ежегодно устанавливает минимальную заработную плату выше общероссийского уровня. Также в целях дальнейшего повышения заработной платы с 1 марта 2024 года проиндексированы должностные оклады всех работников бюджетной сферы на 8%», - сообщают в пресс-службе правительства Ульяновской области. Также в ближайшее время начнётся проработка нового соглашения между областными профсоюзами, объединениями работодателей и правительством Ульяновской области, действие которого заканчивается в этом году. Алексей Русских предложил предусмотреть в документе положение о повышении заработной платы на индекс потребительских цен, сложившийся за предыдущий год на территории региона, а также дополнить положениями, улучшающими условия труда работников, имеющих полную семью с несовершеннолетними детьми. Как рассказал руководитель Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области Павел Калашников, по поручению губернатора началась разработка корпоративного демографического стандарта. В Год семьи, объявленный президентом России, в соглашение будут внесены разделы, касающиеся дополнительных преференций работающих семей и содействия при трудоустройстве членов семьи.